قائم مقام مدیرعامل شرکت «کلانداده پویان» با اشاره به راهاندازی مرکز کارآموزی اشتراکی هوش مصنوعی در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان به مناسبت روز جهانی کارآموز گفت: ما تاکنون حدود ۲۰ کارآموز در این مرکز جذب کردهایم که از این تعداد ۴ نفر در شرکت استخدام شدهاند. با توجه به اهمیت کارآموزی، ما این مسیر را در حوزه هوش مصنوعی ادامه میدهیم.
تاریخ آخرین بهروزرسانی این صفحه:
قائم مقام مدیرعامل شرکت «کلانداده پویان» با اشاره به راهاندازی مرکز کارآموزی اشتراکی هوش مصنوعی در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان به مناسبت روز جهانی کارآموز گفت: ما تاکنون حدود ۲۰ کارآموز در این مرکز جذب کردهایم که از این تعداد ۴ نفر در شرکت استخدام شدهاند. با توجه به اهمیت کارآموزی، ما این مسیر را در حوزه هوش مصنوعی ادامه میدهیم.
اخبار شرکتهاشرکت سریر صنعت تام با توسعه راهکارهای پیشرفته نرمافزاری و کنترلی مبتنی بر اتوماسیون سطح دو، نقش مؤثری در ارتقای کیفیت تولید، کاهش مصرف انرژی و افزایش بهرهوری در صنایع بزرگ کشور ایفا کرده است. فعالیتهای این شرکت همچنین باعث شده تا در جشن سپاس شهرک در سال جاری نیز برگزیده شود.
اخبار شرکتهاشرکت دانشبنیان فنی و مهندسی فناوران لیزر سپاهان، یکی از شرکتهای مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان است که بهصورت تخصصی در حوزه طراحی و تولید آشکارسازهای هوشمند گاز برای صنایع نفت، گاز، پتروشیمی، نیروگاهی، معدنی و محیطزیست فعالیت میکند. این شرکت با تمرکز بر حفاظت از مردم، محیطزیست و منابع، توانسته است مجموعهای از محصولات فناورانه و دقیق را برای پایش و کنترل هوشمند انتشار گاز طراحی و تولید کند. .
به گزارش روابط عمومی شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان، ساجده امینزادگان، قائممقام مدیرعامل شرکت «کلانداده پویان» به مناسبت روز جهانی کارآموز و راهاندازی مرکز کارآموزی اشتراکی هوش مصنوعی شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان به وضعیت نیروی انسانی در حوزههای برنامهنویسی، مهندسی کامپیوتر و هوش مصنوعی اشاره و اظهار کرد: با توجه به افزایش مهاجرت در این حوزهها و شرایط خاص بازار کار، نیروهای باقیمانده عموماً تجربه و تخصص کافی ندارند و شاید از هر ده نفر، تنها یک نفر مهارت بالایی در این زمینه داشته باشد. بر همین اساس تصمیم گرفتیم تا ارتباط بین صنعت و دانشگاه را تقویت کنیم تا بتوانیم بخشی از نیروهای مورد نیاز خود را از این طریق جذب کنیم.
وی با اشاره به لزوم آموزش نیروهای تازهوارد گفت: افرادی که جذب شرکت میشوند، معمولاً بین سه تا شش ماه نیاز به آموزش دارند. از سوی دیگر، بهدلیل ساختار جوان شرکت ما که میانگین سنی سرپرستان آن ۲۷ سال است، تمایل داشتیم فضایی برای رشد و کشف استعداد دانشجویان فراهم کنیم.
قائممقام مدیرعامل شرکت «کلانداده پویان» در ادامه افزود: در همین راستا، طی فراخوانی، نزدیک به ۲۰ دانشجوی مقطع کارشناسی در ۲۰ حوزه مختلف مرتبط با هوش مصنوعی برای دوره کارآموزی در مرکز کارآموزی اشتراکی هوش مصنوعی شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان جذب شدند. از این تعداد، تاکنون ۴ نفر به استخدام شرکت درآمدهاند. یکی از این کارآموزان حتی موفق به تولید یک مدل زبانی بزرگ (LLM) مشابه ChatGPT شده است.
امینزادگان با تأکید بر اهمیت جذب کارآموز در صنعت ادامه داد: این مسیر نهتنها به ما در استعدادیابی کمک میکند، بلکه فرصتی برای آشنایی دانشجویان با فضای واقعی صنعت فراهم میآورد. متأسفانه بسیاری از دانشجویان شناخت درستی از نیازهای بازار ندارند و دانشگاه نیز آموزشهای متناسب با نیازهای روز را ارائه نمیدهد. به همین دلیل تجربه کارآموزی میتواند در تغییر نگاه آنها مؤثر باشد و حتی در بلندمدت بر رویکرد آموزشی دانشگاهها تأثیر بگذارد.
وی با اشاره به سرعت بالای پیشرفت در حوزه فناوری و هوش مصنوعی تصریح کرد: در گذشته دانشگاهها از نظر علمی پیشرو محسوب میشدند اما امروزه با توجه به رشد پرشتاب جهانی، دانشگاهها اغلب از روند توسعه عقب ماندهاند و در برخی موارد حتی به مانع تبدیل شدهاند.
امینزادگان در پایان با تأکید بر نیاز به تحول در سیستم آموزشی گفت: موضوعاتی نظیر مدلهای زبانی بزرگ، دوقلوهای دیجیتال و دیگر فناوریهای نوین هوش مصنوعی، نیازمند بازنگری در آموزش دانشگاهی هستند. چون بیشتر دانشجویانی که در این برنامه کارآموزی شرکت کردهاند از دانشگاه صنعتی اصفهان هستند، تلاش کردیم محیط مناسبی برای رشد و یادگیری جمعی برای آنها فراهم کنیم و این برنامه را در آینده نیز ادامه خواهیم داد.
گفتنی است مرکز کارآموزی اشتراکی هوش مصنوعی شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان با هدف حمایت از دانشجویان و شرکتهای دانشبنیان و فناور در برج فناوری این شهرک راهاندازی شده است.
