در حال عبور از شهرک
این شرکت فعالیت خود را به صورت رسمی از شهریورماه 1398 با تمرکز بر توانمندسازی نیروی انسانی آغاز کرد. توانمندسازی نیروی انسانی در این شرکت بر اساس یک چرخه شتابدهی شکل میگیرد که در نهایت منجر به تربیت نیروی توانمند ماهر خواهد شد.
تاریخ آخرین بهروزرسانی این صفحه:
این شرکت فعالیت خود را به صورت رسمی از شهریورماه 1398 با تمرکز بر توانمندسازی نیروی انسانی آغاز کرد. توانمندسازی نیروی انسانی در این شرکت بر اساس یک چرخه شتابدهی شکل میگیرد که در نهایت منجر به تربیت نیروی توانمند ماهر خواهد شد.
اخبار شهرکدر جریان سفر دو روزه نمایندگان و کارشناسان صندوق نوآوری و شکوفایی به شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان که ۲۹ شهریور ۱۴۰۵ به پایان رسید، پس از برگزاری ۳۰ جلسه میز خدمت و ارزیابی پرونده ۳۱۹ شرکت دانشبنیان، در نهایت ۷۰ فقره پیشنهاد تسهیلاتی به ارزش مجموع ۶ هزار و ۷۶۹ میلیارد ریال (۶۷۶.۹ میلیارد تومان) برای شرکتهای متقاضی ارائه شد. این برنامه با هدف کاهش بروکراسی، تسریع در ارائه خدمات حمایتی و بررسی مستقیم و بدون واسطه مسائل و چالشهای شرکتهای دانشبنیان استان اصفهان برگزار گردید.
به گزارش روابط عمومی شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان، پرهام برومند درباره فعالیت شرکت پویش پیشتازی اظهار کرد: این شرکت فعالیت خود را به صورت رسمی از شهریورماه 1398 با تمرکز بر توانمندسازی نیروی انسانی آغاز کرد. توانمندسازی نیروی انسانی در این شرکت بر اساس یک چرخه شتابدهی شکل میگیرد که در نهایت منجر به تربیت نیروی توانمند ماهر خواهد شد.
وی با اشاره به سه خدمت اصلی پویش پیشتازی گفت: مشاوره، آموزش و فعالیت داوطلبانه سه خدمت اصلی این شرکت را تشکیل میدهد که در کنار هم چرخه کامل توانمندسازی نیروی انسانی را به وجود آورده است. این چرخه به یک دانشجو یا فرد فارغالتحصیل کمک میکند شناخت بهتری از خود یا حرفه مورد علاقهاش پیدا کند و بتواند به بازار کار وارد شود.
مدیرعامل پویش پیشتازی تصریح کرد: یکی از بحرانهای جدی فعلی در شرکتها، بحران منابع انسانی است و بسیاری از آنها موفق به جذب نیروی ماهر مورد نیاز خود نشدهاند. ما معتقدیم تا چند سال آینده این بحران تشدید خواهد شد.
برومند افزود: به همین دلیل پویش پیشتازی شرایطی را فراهم کرده است که شرکتها بتوانند در کنار کار با متقاضیان، آنها را بشناسند، ارزیابی کنند و در صورت نیاز، فرد را پس از پایان مدت فعالیت داوطلبانه هم به کار بگیرند.
وی خاطرنشان کرد: این روش به جذب مدیریت شده نیروی انسانی توانمند در شرکتها کمک میکند و ماندگاری نیروی انسانی در شرکت را افزایش میدهد.
مدیرعامل پویش پیشتازی با بیان اینکه حداقل مدت مورد نیاز برای دوره شتابدهی به منظور توانمندسازی نیروی انسانی 2 ماه است، افزود: این مدت بسته به شرایط میتواند تا یک سال افزایش یابد.
برومند گفت: پویش پیشتازی در حال حاضر به منطقه مرکزی ایران خدمات ارائه میکند اما بر اساس چشمانداز 2 ساله شرکت، این خدمات در آینده به کل کشور ارائه خواهد شد. این شرکت در حال حاضر سابقه همکاری با شرکتهای بزرگی چون گروه مپنا، صنایع غذایی فرخنده، مستر بلیط و گلنور را در کارنامه دارد.
شماره تلفن شرکت: ۰۲۱۲۸۴۲۲۱۹۲
آیدی اینستاگرام https://instagram.com/pouyeshpishtazi
https://piocamp.ir/
